Крупнейшая в России розничная сеть спорттоваров «Спортмастер» решила на время закрыть все свои магазины и предложила сотрудникам трудоустраиваться в других сетях, сообщил «Коммерсант» со ссылкой на источник в компании.
Что случилось?
Сотрудникам «Спортмастера», по данным издания, предлагается трудоустроиться в другие сети, а если сделать это не удастся — им обещают выплатить средства в размере одного МРОТ. Официальных комментариев по этому поводу «Спортмастер» пока не давал. The Bell направил в компанию запрос.
- Компания оставляет работникам возможность вернуться в «Спортмастер», «как только заработают магазины после снятия режима повышенной готовности», пишет «Коммерсант».
- Но тем, кто не сможет трудоустроиться, сеть обещает выплатить средства в размере одного МРОТ.
- «Спортмастер» на сайте подтверждает закрытие только некоторых магазинов и пишет, что продолжает доставку товаров.
UPD. Уже после публикации этой новости, «Спортмастер» пояснил, что ввел режим простоя. «Сотрудники временно закрытых магазинов во время вынужденного простоя получают фиксированную оплату в полном соответствии с трудовым законодательством», — говорится в пресс-релизе компании. Как пояснил The Bell управляющий делами компании Сергей Агибалов, ритейлер при этом решил платить во время простоя не две трети оклада, а весь целиком. Но премиальной части продавцы, естественно, лишились.
«На выручку «Спортмастеру» пришли компании, деятельность которых не приостановлена в период эпидемии. Предварительные договоренности о временной работе сотрудников «Спортмастера» по совместительству достигнуты с такими компаниями, как Почта России, Wildberries, Пятерочка, Магнит, Окей, МЕТРО, Озон, Яндекс.Лавка, СБЕРМАРКЕТ», — говорится также в сообщении компании. Часть сотрудников временно закрытых магазинов подключена к доставке, помощи колл-центру, усилению распределительных центров.
Об этом говорят
С вынужденными сокращениями сейчас столкнутся много компаний. Компания имеет право уволить людей «под ноль», и эта процедура прописана в Трудовом кодексе (ТК): она называется сокращение численности штата, комментирует соруководитель практики разрешения споров Lidings Степан Гузей.
Но по закону работодатель должен предупредить работников об увольнении не менее чем за два месяца, выплачивать зарплату в течение этих двух месяцев, а затем и выходное пособие в размере двухмесячного оклада, напоминает он. Но работники могут пойти навстречу и заключить с работодателем соглашение, по которому компания не будет соблюдать такие требования.
Что нужно знать о «Спортмастере»
На сеть «Спортмастер» в прошлом году пришлось порядка 25% розничных продаж спортивных товаров в России. Она входит во вторую сотню топ-500 крупнейших компаний страны по версии РБК (выручка — 107 млрд рублей).
Сейчас все магазины сети закрыты в связи с режимом повышенной готовности в связи с коронавирусом — они не попали ни под одно из исключений.
У компании почти 500 магазинов и около 23 тысяч сотрудников.
«Спортмастер» ведет историю с 1992 года и успешно прошла даже дефолт 1998 года. Российское ООО «Спортмастер» сейчас на 100% принадлежит сингапурской Sportmaster Operations Pte. Ltd. До реорганизации в 2016 году компанией на паритетной основе владели сооснователи — выпускники МФТИ Николай и Владимир Фартушняки, Александр Михальский и Дмитрий Дойхен.
Бизнес на карантине: как сохранить свое дело в кризис
14 апреля BellClub проведет онлайн-встречу, посвященную новым экономическим реалиям. Мы поговорим с предпринимателями о том, как бизнесу пережить карантин и экономический кризис.
Наши гости:
- Анастасия Татулова, основатель сети семейных кафе «Андерсон»
- Борис Дьяконов, сооснователь банка для предпринимателей «Точка» и бухгалтерского сервиса «Кнопка»
- Михаил Токовинин, основатель компании amoCRM
- Алексей Федоров, управляющий партнер группы компаний «220 вольт», руководитель комитета по развитию электронной торговли ТПП
Время проведения: 14 апреля в 19:00. Регистрация — здесь.