Руководство Всемирного экономического форума в Давосе обвинили в домогательствах и дискриминации

Несмотря на свои «благородные» цели, Всемирный экономический форум столкнулся с многочисленными обвинениями в сексуальных домогательствах и дискриминации в отношении женщин и чернокожих. Об этом говорится в расследовании The Wall Street Journal, основанном на разговорах с десятками бывших и нынешних сотрудников форума и другими осведомленными людьми.

• «Токсичная атмосфера» сложилась под руководством основателя и бессменного председателя ВЭФ Клауса Шваба, который сам неоднократно нарушал корпоративные правила, пишет газета. По меньшей мере шесть сотрудниц потеряли работу или иным образом пострадали в карьерных возможностях из-за беременности или после возвращения из декретного отпуска.
• Например, в 2017 году Шваб привлек к руководству одного из проекта для стартапов молодую женщину — в первые дни работы она узнала о своей беременности и сообщила об этом. Источники рассказали, что новость огорчила Шваба: он решил, что сотрудница не сможет продолжать работать в прежнем темпе и больше не подходит для новой руководящей должности. Ее увольнение списали на «короткий испытательный срок».
• Еще шесть сотрудниц рассказали, что подверглись сексуальным домогательствам со стороны старших менеджеров. Часть из них продолжает работать в организации. Две сотрудницы также сообщили, что пережили харассмент со стороны VIP-гостей на мероприятиях форума, в том числе в Давосе, где женскому персоналу поручили «быть на побегушках» у делегатов.
• Недавно произошло сразу два инцидента, когда сотрудники пожаловались на то, что светлокожие менеджеры форума использовали по отношению к темнокожим «слово на букву Н» (N-word). Кроме того, темнокожие сотрудники обращались к руководству ВЭФ с жалобами на отсутствие карьерного роста.
• Несколько лет назад Шваб пытался ввести возрастные ограничения. Он поручил главе отдела кадров уволить группу сотрудников старше 50 лет, чтобы снизить средний средний возраст работников организации. Глава отдела кадров Паоло Галло (бывший топ-менеджер Всемирного банка) напомнил, что для увольнений должно быть веское основание, но вскоре после этого сам был уволен.

В ВЭФ отказали в запросе WSJ на интервью со Швабом. Представитель форума Янн Цопф заявил, что статья газеты «неверно характеризует» его организацию, культуру и «коллег, включая основателя». Из письменных ответов также следует, что форум и его сотрудники придерживаются «высоким стандартам» поведения и что  сообщения о любых инцидентах будут расследованы. 

С 2020 года официально поступило три жалобы о расовой дискриминации, по каждому заявлению были приняты меры, уточнил Цопф. Другие инциденты, связанные с увольнениями, в том числе беременных женщин, в организации объяснили результатами работы этих сотрудников либо проводившейся реструктуризацией компании.